ملاحظات ميدانية من
الممارسة العملية.

ثقافة العمل: من تسجيل الحضور إلى صناعة القيمة

لا تُبنى ثقافة العمل المؤسسي بالبصمة اليومية وحدها، بل بالعدالة التنظيمية، ووضوح المسؤوليات، وقياس الأثر الفعلي بدلاً من مجرد البقاء خلف المكاتب. يتناول المقال التحول المطلوب في بيئات العمل العُمانية من الانضباط الشكلي إلى صناعة القيمة.