01
الواقع
تُعيق العمليات اليدوية والتوظيف التفاعلي نمو المؤسسات. فالأساليب القديمة تنطوي على مخاطر تتعلق بالامتثال وتؤدي إلى تعثر النمو.
● ركيزة لحلول الموارد البشرية · تأسست في عُمان
أساسٌ متين
لكل ما تبنيه
المؤسسات.
استشارات متخصصة في الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وخبرة عميقة في تشريعات العمل بمنهجية تحاكي واقع وتطلعات السوق العُماني.
مبنية على الممارسة، لا على العروض التقديمية.
35+
سنة من الخبرة في الموارد البشرية
استشارات تراكمية وقيادة داخلية للمؤسسات.
6
مجالات ممارسة رئيسية
من الامتثال إلى تخطيط التعاقب.
100%
تركيز كامل على قانون العمل العُماني
كل تكليف يستند إلى التشريعات المحلية.
01
شريك تقني استراتيجي
Elevatus — لاستقطاب الكفاءات بالذكاء الاصطناعي.
نسد الفجوة بين الامتثال و النمو.
02
الضغط
أدى قانون العمل الجديد إلى إعادة صياغة التزامات أصحاب العمل — بدءًا من العقود وصولاً إلى إنهاء الخدمة — في حين أن توقعات الموظفين تطورت بصورة أسرع من القواعد المعمول بها.
03
استجابتنا
استشارات متخصصة في تشريعات العمل — مدعومة بسنوات من الخبرة العملية — مقرونة بأطر عمل منظمة وأساليب توظيف حديثة، فنحن لا نكتفي بتحديث الإجراءات فحسب بل نبني مؤسسات قادرة على الصمود.
ست ممارسات، نموذج تشغيلي واحد.
عرض جميع الحلول →01←
إدارة الأداء الاستراتيجية
أطر أداء مصممة خصيصًا تربط مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية باستراتيجية الشركة، مما يعزز المساءلة والتميز.
02←
استقطاب الكفاءات والبحث التنفيذي
عملية توظيف شاملة تستعين بأدوات الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المواهب المحلية والدولية المتميزة، وتقييمها، واختيارها.
03←
التعلم وتطوير القيادة
تدريب مخصص وتوجيه قيادي مصمم لسد الفجوات في المهارات وإعداد القوى العاملة لديك لمواجهة المستقبل.
04←
الامتثال للموارد البشرية واستشارات قانون العمل
إجراء عمليات تدقيق شاملة ووضع السياسات لضمان الامتثال التام لقانون العمل العماني وإدارة العلاقات مع الموظفين.
05←
التصميم المؤسسي وإعادة الهيكلة
تحسين الهيكل التنظيمي وتصنيف الوظائف بهدف تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتوضيح التسلسل الإداري، ودعم القابلية التوسع.
06←
تخطيط التعاقب واستراتيجية القوى العاملة
التخطيط القائم على البيانات لتحديد القادة المستقبليين، وضمان الاستمرارية، ومواءمة قدرات القوى العاملة مع الأهداف طويلة الأجل.
تكليف من أربع مراحل، مصمَّم ليجعلك مكتفيًا ذاتيًا.
01
التشخيص
مقابلات منظمة، ومراجعة للوثائق والسياسات وفقًا لتشريعات العمل.
02
التصميم
أطر عمل مصممة خصيصًا لتناسب قطاعك وحجم شركتك وهيكل التقارير لديك — وليس قوالب عامة خاصة بالموارد البشرية.
03
التطبيق
التنفيذ بالتعاون مع فريقك، مع توفير التدريب للمدراء ودعم عملية التغيير.
04
التسليم
نقل القدرات بحيث تتولى إدارة الموارد البشرية مسؤولية النظام لفترة طويلة بعد انتهاء المشروع.
مع Elevatus، يصبح استقطاب الكفاءات منظومةً قابلة للقياس.
● الشريك الاستراتيجي
منصة استقطاب كفاءات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
من خلال شراكتنا مع Elevatus، يحصل عملاء ركيزة على إمكانية الوصول إلى أنظمة متطورة لتتبع المتقدمين، والتقييم عبر الفيديو، والفرز المدعوم بالذكاء الاصطناعي — وهي مدمجة مباشرة في عمليات توظيف مصممة خصيصًا لتناسب السوق العماني.
● ابدأ الآن
هل أنت مستعد للحديث عن قوتك العاملة؟
احجز استشارتك المجانية ولمدة 30 دقيقة مع أحد خبرائنا، حوار مهني بعيد عن الرسميات والالتزامات، نركز فيه تماماً على أهدافك.